VBC maakt gebruik van WEB 2.0 audio – video media technieken voor online, interactieve interface en communicatie met klanten. In tegenstelling met traditionele methoden waar de contacten vaak op basis van rigide agenda afspraken via fysieke aanwezigheid ter plaatse gebeuren zijn de online contacten via WEB 2.0 in principe gedurende 24/7 mogelijk met varierende frequency , duur, inhoud en deelnemers.

Tijdens de adviesperiode c.q. tijdens deze contacten kunnen adviezen op interactieve wijze in “real time” worden aangepast en gecommuniceerd naar alle betrokkenen. Met VBC wordt er een belangrijke stap gezet richting efficiëncy en wordt er flexibel gebruik gemaakt van kostbare management-tijd en dito bedrijfsmiddelen.

Virtuele advisering voor & over organisaties, organiseren, effectiviteit, efficiency, mensenmanagement, verandermanagement, voor de continue ontwikkeling van organisaties.

De werkwijze is virtueel. Er zijn maatwerk survey tools c.q. enquête mogelijkheden aangevuld met een verklarende maatwerk rapportage.

Thema's zijn: Organisatie Verandering, Behoud & Aantrekken van Talent, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Gelijkheid & Diversiteit, Leiderschap & Management, Gezondheid & Welzijn, Innovatie leidend tot de continue ontwikkeling/verbetering van de organisatie.

Daarnaast bestaat de mogelijkheid voor een 2nd opinion op rapportages van derden.

De continue ontwikkelcirkel: Plannen, Uitvoeren, Beoordelen (KAIZEN) is het uitgangspunt van de werkzaamkheden. Het resultaat telt en vormt de basis van de tarifering.

Geïnteresseerd? Om in contact te komen gebruik de e-mail optie of bel +31(0)651176097.